竞能国际 招聘隐私政策

1. 与CCi隐私政策的整合

本招聘隐私政策包含CCi隐私政策,并包含专门适用于CCi招聘的其他规定。

2. 我们收集的信息

作为招聘流程的一部分,我们将收集或获得你的个人信息,如你的姓名、联系方式(电子邮件地址、电话号码和家庭住址),有关你的工作经历、学历、性别、出生日期等详细信息 。我们获得这些信息的原因在于,你将个人简历上传到我们的网站或通过电子邮件发送给了我们,你在我们的网站上填写了包含这些信息的表格,或者因为这些信息已经在职业或网络站点(如LinkedIn.com)上公开发布。

在某些情况下,你可能申请了我们登广告招聘的特定职位,而在其他情况下,你可能向我们进行了一般性的询问,看看是否有适合你的喜好和工作经验的职位。在这两种情况下,我们都可以选择将你的信息保存在文件中,以备将来我们认为合适你的工作机会出现。如果是这样,我们将使用你在申请期间提供给我们的联系方式与你联系,你有权:

  • 回应
  • 不回应
  • 拒绝我们继续向你发送合适的职位更新的请求
  • 要求我们从系统中删除你的详细信息

3. 我们会储存你的个人资料多久

我们会在最后一次使用你的求职申请/查询资料后,将其储存不超过六个月。如果我们与你就可能的工作机会进行沟通已逾六个月,你将需要重新查询或重新申请。

一般情况下,我们不会寻求收集关于你的敏感信息(例如:种族、民族出身、宗教/精神信仰、政治信仰、犯罪记录、健康记录或性/生活取向)。但是,我们可能会收集有关你的信息,因为你已在自己的简历或求职申请中自愿提供了此信息,或者因为法律要求我们这样做(因为某些国家适用的多样性和包容性)。

4. Cookie追踪技术

请查阅我们的一般隐私政策,以获取有关cookie和追踪技术的信息。我们在招聘过程中收集的有关您的个人信息将被用于与您建立关系,了解您的职业兴趣和目标,以便找到最适合您的职位。

5. 我们如何使用你提供的信息作为招聘流程的一部分

我们会在招聘过程中收集有关你的个人信息,用于我们与你建立关系,了解你的职业兴趣和目标,以便找到最适合你的职位。

如果您的特定工作申请不成功,在您表示接受联系的前提下,我们可能会与您联系,介绍我们认为可能适用于您的其他工作机会。如果你希望我们停止向你发送招聘相关的机会或信息,你可以随时发送电子邮件至recruitment@ccitracc.com提出要求。

只有在下列情况下,我们才会处理你的敏感信息:

  • 你已明确同意我们处理该信息
  • 根据法律,处理该信息是履行我们义务所必需的
  • 处理该信息是立案、行使或抗辩法律权利的必要程序
  • 你已公开了该信息

6. 信息泄露

请查阅我们的一般隐私政策,以获取有关个人信息泄露的信息。

7. 你的权利

请查阅我们的一般隐私政策,以获取有关你的个人信息权利的信息。

如欲行使你的任何权利或对我们在招聘中使用您的个人信息有任何疑问,请通过rpatel@ccint.net与我们的招聘信息保护官联系。

如欲查询其他与招聘程序无关的私隐问题,请通过privacy@ccitracc.com与我们的信息保护官联系。

如果你想就你的个人信息或隐私向我们投诉,你也可以使用上面列出的联系方式与我们联系。