操作指南:建设领导能力,提升企业竞争力

成功组织的领导者往往是富有远见、热情洋溢的,他们能够通过激励和授权的方式保持员工的敬业度。他们之所以卓尔不群,是因为其所具备的综合技能和能力。

为了支持人力资本的发展,您需要培养为组织打造高效领导力的能力,那么从何处着手呢?

第一步是建立领导力发展路径,提高各个层级的领导力。一旦确定并发展了组织独特的领导力特征,那么您就为组织取得显著的竞争优势夯实了基础。

下载《操作指南:建设领导能力,提升企业竞争力》,查看实用指导建议:

  • 通过12种核心领导力促进组织取得卓越绩效
  • 借助以下途径打造领导能力:
    • 结构化的学习
    • 体验式学习
    • 自我指导式学习
    • 高管学习社区
    • 辅导
  • 使用能力评估检查表进行全面有效的评估
  • 发展符合组织战略和未来趋势的独特能力